对于一家少儿教育培训机构来说，注重的是对人的管理，如何做好员工管理，则成为能否决定你的培训机构发展壮大的关键之一。很多培训学校为了加强对员工管理，制定了五花八门的各项规定，常常隔三差五就蹦出来一条规定，让很多员工被折腾的痛苦不堪，而且由于规定太多，常常导致一些规定发了下来，但是执行一段时间之后就再无下文了。针对培训机构的日常管理，怎样做才能使学校更有人情味:少些限制，多些引导，教学管理中过多的诸如“不能迟到早退”、“不能在办公室聊天”等限制，会给教师造成“苛刻”、“不近人情”的印象，容易引发逆反心理，导致教师走向极端，可谓得不偿失。导读：孩子三岁前，家长的育儿方式决定孩子的命运。而育儿的佳方式是多赞赏少否定，只保护不干预。小孩子发脾气是必然的吗？两岁孩子的“第一反抗期”是必然的吗？青春期“第二反抗期“也是必然的吗？肯定的说：不是。如果家长有足够的育儿智慧，这两次反抗期都是可以避免的，绝不是必然的。孩子为什么发脾气？因为大人没能读懂孩子:孩子发脾气往往是大人不理解孩子的意愿，而孩子尚不会正确表达自己的意思，因此用哭叫，发脾气来表达自己的挫折感。因为大人摆家长架子：“天下人一律平等“，这是小孩与生俱来的理念，他们没有长幼有序的概念。如果大人喋喋不休的说教，在孩子看来就是不尊重他们，孩子就会不高兴，发脾气，还会变得倔强不听话，故意捣蛋，有的孩子还要用自闭孤僻来进行无言的反抗。因为家长爱生气：在现实生活中不少家长经常爱用生气的方法逼迫孩子做事就寝，而生气是一种会传染的负面情绪，那么常生气的家长其孩子也容易生气和发脾气。因为孩子身体疲劳：孩子由于看电视，摆弄玩具，翻看画书，追逐蹦跳，孩子的机体会变得过度松弛懒散，如果家长在这时让孩子做事就有可能碰一鼻子灰，孩子不但不听话还没商量，如果硬碰硬的催急，不但会大发脾气，还会哭闹不休。孩子可能饿了或者病了：由于孩子机体微小，能量难以持续，孩子又不会说我饿了或者我不舒服了，就会不高兴，父母又关注不到，所以孩子只能用哭闹，发脾气来表达。做为父母对孩子的关心一定要细致入微，随时随地观察孩子的情绪变化，因为不高兴是孩子闹脾气的主要原因。发现问题解决问题是父母的职责，如何纠正建议如下：一岁前，多跟孩子笑说儿语，当孩子会说话后，大人一定要克制自己，尽量多听少说，给孩子更多的练习机会，锻炼孩子的表达能力；将自己降到和孩子一样的水平，看着孩子的眼睛，附下身子说话，陪着孩子一起玩，一起游戏，一起学习，一起唱歌跳舞，捉迷藏。让孩子心情宁静，在孩子面前说话一定要柔身细语，将声音降低到听清为准，给孩子建造一个宁静温馨的环境会使孩子爽身爽心，孩子感到自己很快乐很幸福，这样的孩子就不会有脾气，更不会发脾气。
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